독서천재가 된 홍팀장-강규형

예전에 독서천재가 된 홍대리가 있었는데 자세히 보니 홍팀장이다.
같은 출판사에서 만들었늘까? 예전 내용과는 달라서 나중에 한번 찾아봐야 겠다. ㅎㅎㅎ

독서에 별로 관심 없거나 실행력이 부족한 분이라면 이책을 보고
강규형 저자가 쓴 바인더의 힘이라는 책을 추가로 보면 도움이 되지 않을까 생각해본다.

그래서 이 책에서 추천하는 책들은 모조리 업데이트해서 공유해본다.
올해는 이 책을 목표로 50권 정도 읽을 볼것을 목표로 하고 있다.

부동산이나 재태크 관련 책도 소개 하겠지만 인문학이나 내가 알지 못하는 영역에도
한번 도전하고 싶다.

우선 여기 나와 있는 책만 읽는 것도 많은 인사이트를 얻지 않을까 생각해본다.

[본문요약]

습관을 들이려면 가랑비에 옷이 젖듯 조금씩, 아주 조금씩 변화룰 주세요.
책장을 만지기만 해도 좋고, 아무 페이지나 펴서 딱 1분만 읽는 것 부터 시작하세요.

자신이 던지는 질문의 수준이 삶의 질을 결정합니다.

자기경영이란 스스로 자신의 주인의 살아가는 것이다.
자기 삶의 주인공으로 살아가는 사람은 남 탓을 하기보다 문제해결을
하기 위해 스스로에게 좋은 질문을 던집니다.

강규형의 북 멘톤
시간/경영 : 피터 드러커
학습조직 : 피너 센게
리더십 : 존스 멕스웰
성공 : 브라인언 트레이시
습관 : 찰스 두히그
세일즈 : 프랭크 베트거
미래 : 앨빈 토플러
마케팅 : 빌 비숍, 필립 코틀러
변화 : 구본형, 존 코터
통찰 : 이어령, 세스 고딘
하프타임 : 밥 버포드
인간관계 : 데일 카네기
커리어 : 리처드 볼스
전략 : 이순신, 보응우옌잡
창조와 혁신 : 세종대왕
재능 : 대니얼 코일
독서법 : 모티머 애들러

자신의 꿈에 대한 부분, 전문 분야에 대한 부분, 자신을 경영하는 부분,
학습에 대한 부분 등 독서의 목적을 먼저 정하고 책을 골라 읽는 다면
더욱 효과적으로 독서를 할 수 있습니다.

책을 보는 나만의 관점 기르기
1. 새로운 지시과 콘셉트는 어떤가?
2. 이 책만의 탁월한 아이디어는 어떤가?
3. 저자의 가치관고 나의 가치관은 어떻게 다른가?
4. 책에 실린 설공사례의 원인은 무엇인가?
5. 현재하고 있는 일에서 개선이 필요한 부분은 무엇인가?
6. 성공한 사람들의 생의 분기점은 무엇인가?
7. 책에 나타난 사람들의 생활 태도와 사고 방식은 어떠했나?

콘셉트 독서는 여러 업무 환경에 원칙과 기준이 되는 노하우를 체계화 시키는 훈련입니다.

메타인지란 인저적 처리과정에서 스스로를 통제하고 조정하는 것을 말합니다.

매일 아침 우리는 8만 6400초라는 시간을 받습니다.
매일밤 우리가 제대로 쓰지 못한 시간은 하루라는 통자에서 그냥 사랴져 버리지요.
잔액은 없어요. 단 1초라도 더 많이 사용할 수 없고요.

자신이 시간을 어디에 어떻게 쓰고 한 달 동안 1주일 단위,
하루 단위로 기록해보세요. 자신의 기억을 믿지 말고 자신의 기록을 신뢰하세요.

성과를 올리는 사람은 일에서 출발하지 않아요.
시간으로 출발하지요. 시간의 견젹을 뽑는게 우선입니다.

조나단 에드워저 처럼 살수 없을까? 라고 그의 결심문 70개와 자서선, 그리고
일기로 이루어진 책

일을 잘하는 사람은 천부적인 재능을 타고 나서가 아니라 좋은
습관을 많이 갖고 있는 사람들이라 했습니다.

타이밍이 의미 없으려면 즉답보다 마감 일정을 맞추는 것과 퀄리티 높은 결과를 내는게 우선이다.

책을 정독할 필요는 없습니다. 그렇다고 속독이 능사도 아닙니다.
중요한 것은 제대로 이해하는 것입니다.

독서를 시작한다고 목표를 세우고 시작해야 합니다.
독서의 목적에 맞게 독서의 목표가 설정되는 것은 변화하고 성장하는 나침반이 되어 줍니다.
목표를 설정할때는 자신의 수준보다 조금 높게 잡을것을 권장합니다.

SMART한 목표 관리법
Specific 구체적, Measurable 측정가능, Achievable(실현가능한), Result Oriented (결과 중심적), Time bounded(기간 설정)

겸손하게 상대의 말을 경청하는 것.

아주 작고 사소한 것이라도 놓치지 않고 기록하고 실행함으로써 이후에 나타나는 큰 변화나 변수에 대비 할 수 있지요.

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