최근 '월급쟁이 부자는 없다'라는 책 속에 추천한 책을 읽고 있는 중인데 그중 하나다.
나의 현실과 저자가 바라보는 생각의 차이에 큰 충격을 받았다.
나도 월급쟁이로써 그 시스템에서 충실히 일하는 하나의 시스템일 뿐이다.
나의 레버리지는 어디에 있는가?
생각해보면 열심히 살아왔다는 것 외에는 기억나는 게 없다.
(조금씩 부동산을 공부하면서 레버리지를 활용하고 있지만..)
꼭 읽어 보라고 추천한다.
그냥 당신의 인생이 다시 한번 그려보는 좋은 기회가 될 것이다.
[본문 요약]
레버리지는 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모근 것을 아웃 소싱하는 기술이다.
레버리지는 당신의 목표와 비전에 따라 당신의 삶을 살아가는 태도다.
레버리지는 돈을 벌고 지속적인 변화를 만들어내기 위해 당신의 가치를 우선하고
그 외의 모든 것을 줄이거나 제거하는 기술이다.
레버리지는 더 적은 것으로 더 많은 것을 성취하는 것, 더 적은 돈으로 더 많은 돈을 버는 것,
더 짧은 시간을 투자해서 더 많은 시간을 얻는 것, 더 적은 노력으로 더 많은
성과를 얻은 자본주의 속 숨겨진 공식이다.
당신은 먹이 사슬 밑바닥에서 가장 적은 돈을 벌며 가장 많은 일을 한다.
임대주는 직접 일을 하는 레 비리 지를 사용하지 않은 노동자에 가깝다.
기업가/투자자는 모든 규제와 관리를 아웃 소싱하여 레버리지 효과를 얻는다.
만일 당신이 3~5년마다 승진을 하고, 인플레이션에 못 미치는 수준으로 인상되는 급여를 받기 위해
일주일에 60시간씩 일한다면, 사랑하는 사람들과 원하는 시간과 장소에 좋아하는 것을 하는
만족을 미루고 있다면, 연봉 3천만 원 인상되는데 30년이 걸린다면, 당신은 스스로의 삶을
기만하고 있는 것이다.
선택의 자유를 누리는 삶이 공정하고 안정적인 삶이다.
당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는,
다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라.
그 외의 일은 적당히 하라. 모든 사람의 비위를 맞추려고 애쓰지 마라.
버릴 것은 버려라. 당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것을 제외하라.
주변에 적절한 코치와 멘토를 두는 것은 레버리지의 필수 요소다.
시간, 돈, 자원, 아이디어를 통제하는 법을 숙지해야 한다.
레버리지는 벼락부자가 되는 방법이 아닌 시간과 자유를 지켜며 성공으로 향하는 길이다.
목표 의식을 명확하게 하고, 자발적인 그리고 적절한 순간에 올바른 일을 하기 위해서는
v(가치), v(비전), k(핵심 결과 영역), I(소득 창출 업무), k(핵심 성과 지표) 전략이 필요하다.
가치: 자신을 아는 것이 가치를 세우기 위한 첫 번째 단계이다.
비전: 명확한 비전을 건강한 정신과 짝을 이루기 때문에 공고한 비전이 있는 사람은 결코 자신의
삶을 스스로 빼앗지 않는다.
핵심 결과 영역: 비전을 성취하기 위해 초점을 맞춰야 하는 최고 가치 영역이다.
소득창출 업무: 최고의 경제적 가치를 레버리지 한고 시간, 분, 초 단위의 수익을 최대화한다.
핵심 성과지표: 당신의 비즈니스가 순조롭게 진행되도록 실수를 줄여주고 레버리지를 최적화하는 지표이다.
비즈니스 도서를 읽어라, 큰 비즈니스를 운영하는 사람들에게 질문하라
기존 핵심 성과지표를 분석하라. 구성원에게 설문조사를 실시하라.
20퍼센트의 이익을 위해 돈의 80퍼센트를 낭비하지 마라
장기적인 관점에서 보면 모든 일은 뿌리를 내릴 때까지 어느 정도 시간을 투자해야 한다.
그러나 싹이 나올 때까지 기다리지 못하고 다시 씨를 뿌리고, 비료를 주는 과정을 반복하는 사람이 많다.
이런 과정이 되풀이될수록 복리효과를 통해 성공할 수 있는 자신의 능력에 대한 자신감을 잃어버리고 의심하게 된다.
많이 투자하고 적게 낭비할수록 더 많은 시간을 보존하여 남은 시간 동안 사랑하는 일,
사랑하는 사람과 좋아하는 시간에 할 수 있다.
어떤 분야든 지식에 투자하라. 레버리지를 만드는 가장 확실한 연료는 지식이다.
산업사회는 인생을 배우는 시기, 돈을 버는 시기, 그리워하는 시기로 나누게 했다. 배우는
시기는 1세부터 18세, 돈을 버는 시기는 18세부터 65세, 그리워하는 시기는 65세부터
죽을 때까 지다.
당신을 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다.
소비된 시간을 경제적인 측면이다 정서적인 측면에서 지속적인 이익을 창출하지 못하는 시간이다.
시급을 일하는 것, 기계적인 업무를 수행하는 것, 시간을 돈과 교환하는 것이 소비된 시간이다.
당신은 잃어버린 그 시간을 절대 되돌릴 수 없다.
시간을 어떻게 투자하고 있는가, 그 시간에 무엇을 하고 있지 않는가.
이 두 가지 질문으로 스스로를 주기적으로 모니터링하고 측정하라.
소득가치 창출 (igv) = 80만 원/55시간 = 시간당 약 14,500/원
소득가치창출 기준 높은 금액을 받을 것을 예상한다면 자기가 직접 해야 하고 나머지는 안 해도 된다.
부자들은 낮은 가치의 일들은 레버리지 하고 자신의 소득창출 가치 보자 적은 비용을 지불한다.
어떤 일에 시간이 낭비되어 있는 것이 파악되면, 소득창출 업무를 중심으로 실행하고
다른 업무는 위임하거나 배제함으로써, 최소의 낭비로 최대의 이득을 취하는 레버리지를 얻을 수 있다.
당신이 하루를 관리하지 않으면 하루가 당신을 관리할 것이다.
기억하라. 당신은 시간을 관리할 수 없다. 당신은 단지 삶을 관리할 수 있을 뿐이다.
가치고 낮고, 많은 시간을 소비하고, 수익을 배제하는 업무는 후순위로 미뤄라.
TV 드라마, 식도락, 언쟁 가십 등 후순위로 미룬것들은 셀 수 없이 많다.
잠자리에 들기 전과 하루를 시작하기 전에 목표를 소리 내어 읽어라.
이것을 실제로 뇌와 무의식에 메시지를 전달하는 방법이다.
당신의 능력은 은행에 예금한 돈의 액수가 아니라 네트워크를 얼마만큼 활용할 수 있는가이다.
당신이 닮고 싶고, 배우고 싶은 사람을 찾아라. 당신의 발전을 이끌어 줄 멘토와 롤 모델을 탐색하라.
매년 가족끼리 비전 미팅을 열어서 서로의 가치와 비전을 공유하라. 자녀에게 목표를 설정하고
목표를 위해 실행하는 올바른 자세을 교육하라.
레버리지는 단 하나의 핵심 목표를 추구한다. 바로 자유다.
자유를 경험하는 기본적인 방법은 감사하는 마음을 갖는 것이다.
당신이 어떤 일을 할 때 출발선에 있던, 마지막 도착 단계에 있든
당신이 가지고 있는 모든 것에 대해 감사해야 한다.
나는 유능한 SNS 전문가 한 명이 몇 사람 몫의 성과를 내는 경우를 많이 봤다.
실수를 하는 것은 괜찮지만 같은 실수를 두 번 반복해서는 안된다.
사람들은 같은 실수를 두 번만 반복하지 않는다.
집중에 도움되는 쾌적한 환경을 조정하라.
한 번의 클릭으로 모든 일을 처리할 수 있게 하라.
구성원에게 신뢰와 책임감을 부여하라. 스스로 리드할 수 도록 신뢰하라.
지시하기 전에 전에 제안하라. 훌륭한 아이디어를 이끌어 내고, 그 아이디어의 소유권을 부여하라.
누구나 비현실적인 마감 기일을 싫어한다. 그들 스스로 일정 결정하게 하고 시간적인 여유를 주면
그들을 훨씬 분발해서 일 할 것이다.
피드백을 반복해서 강조하는 이유는 삶을 레버리지 하는데 피드백 만 큰 중요한 요소가 없기 때문이다.
문제를 해결하고, 조율하는 데 있어서 실무자와 멘토의 피드백은 엄청난 변화를 가져다준다.
돈으로 돈을 버는 여섯 가지 단계
1단계 : 소비 (실제로 필요한 것은 당신이 필요하다고 생각하는 것보다 훨씬 적다)
2단계 : 저축 (저축은 부의 토대이자 열매를 맺기 위한 씨앗이다)
3단계 : 투자 (상대적으로 지식 장벽 리스크가 낮은 투자처를 찾아야 한다.)
오늘 소비되는 재화가 아니라 부를 창출하기 위해 미래에 사용될 재화를 구매하는 것이다.
4단계 : 투기 투자 기술을 숙련하고 리스크를 줄이는 방법을 배운 다음에 투기의 단계로 나아가야 한다.
5단계 : 돈을 버는 것 못지않게 손실이나 공격에 대비하여 보험을 드는 것이 중요하다.
6단계 : 기부 소득의 일부를 기부할 만한 여유와 의미 있는 일에 당신의 시간을 투자할 자유를 얻을 수 있다.
팀을 구축하라. 관리하라. 리드하라. 낮은 가치의 업무에 집중하지 마라. 그런 일은 기회비용이 매우 높다.
레버리지를 수용하면 시간을 자유롭게 사용할 수 있고, 절약된 시간에 더 많은 돈을 벌고,
당신이 좋아하는 일을 할 수 있다.
#레버리지 #롭 무어 #무어 #김유미
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